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Secretaría de Planeación
 
Secretaria de Planeacion - Juan Gregorio.jpg

 
 

Juan Gregorio Fernández Gallego

Cargo: Secretario de despacho  Planeación

Profesión: Economista, especialista en Economía del Sector Público

Candidato a Magister en  Gestión Pública

Experiencia laboral: Docente universitario de pregrado y postgrado, coordinador académico, experiencia como directivo en el sector público y  privado

Datos de contacto:

Conmutador: 540 7444

Ext:111

 
Propósito

Planear el desarrollo físico, económico y social del Municipio, definiendo las estrategias necesarias para que a través de los planes, programas y proyectos y, de acuerdo a la capacidad técnica y financiera de la entidad, se cumpla con los requisitos constitucionales y legales que le son conferidos a los entes territoriales.

Funciones

1. Dirigir los procesos de planeación del desarrollo Municipal, incluyendo la construcción del plan de desarrollo en cada período administrativo.
2. Preparar técnicamente y concertar con la comunidad y los consejos interinstitucionales lo referente a la formulación de PBOT.
3. Establecer pautas para la formulación, ajuste y ejecución y evaluación del PBOT.
4. Recibir y trasmitir a los empleados de la dependencia las políticas, pautas y estrategias para el diseño del plan de desarrollo y colaborar con los funcionarios en su elaboración.
5. Coordinar con la Secretaría de Hacienda en la proyección presupuestal y la operación de los planes, programas y proyectos definidos y aprobados.
6. Administrar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, los proyectos y las actividades de la dependencia y del personal a cargo.
7. Coordinar el desarrollo y la ejecución del plan de desarrollo municipal, ajustándolo a las necesidades de la comunidad y a las normas de planeación nacional, departamental, regional, y local y, presentar ante la autoridad respectiva los programas sobre desarrollo físico, administrativo, económico y social del municipio.
8. Coadyuvar en la elaboración del plan de inversiones que anualmente se han de ejecutar a través del presupuesto de ingresos y gastos.
9. Hacer seguimiento periódico al Plan de Desarrollo Municipal en los términos de Ley.
10. Coordinar el seguimiento a los planes de acción de las dependencias, revisando su concordancia con los resultados de gestión.
11. Coordinar la elaboración de informes de gestión municipal.
12. Coordinar la rendición de cuentas anual, planeando y controlando las audiencias públicas y los actos públicos de información de los resultados institucionales.
13. Actualizar, procesar y analizar la información estadística básica del municipio, para sustentar los estudios, programas, planes y programas que se propongan.
14. Otorgar las licencias de urbanismo y construcción de urbanizaciones, parcelaciones y demás construcciones oficiales y particulares, observando en todo caso las disposiciones del PBOT.
15. Expedir los certificados de ubicación industrial controlando los usos del suelo y conceptuar mediante estudio previo sobre la ubicación de establecimientos públicos.
16. Dirigir los proyectos de creación, reforma y/o mantenimiento de la nomenclatura municipal.
17. Velar por el debido cumplimiento de la estratificación socioeconómica, así como coordinar las labores de actualización y adjudicación de nuevos estratos socioeconómicos en el municipio.
18. Administrar dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, los proyectos de saneamiento básico, medio ambiente y desarrollo agropecuario.
19. Velar por el desarrollo sostenible del sector agropecuario, los recursos naturales y la conservación del medio ambiente requeridas en el municipio de La Estrella.
20. Administrar los riesgos asociados a la operación de la dependencia, definiendo medidas de control y acciones tendientes a su tratamiento.
21. Coordinar la prestación de los trámites y servicios prestados por la Secretaría, velando para que éstos se gestionen en términos de eficacia, eficiencia y efectividad.
22. Levantar y mantener actualizado el mapa de riesgos de los procesos de su dependencia.
23. Realizar conforme con la Ley y/o con los instrumentos establecidos, la evaluación del desempeño o de la gestión del personal a cargo; adicionalmente, cumplir con las labores de interventor en los contratos que le sean asignados.
24. Cumplir con las políticas, los métodos y procedimientos definidos en los sistemas de control interno y calidad.
25. Elaborar el plan de acción para su dependencia.
26. Suministrar a la Secretaria General la información necesaria para el correcto levantamiento y publicación de los trámites de su dependencia en la plataforma SUIT, y velar porque los mismos sean brindados a los usuarios según su competencia y normatividad vigente.
27. Elaborar el informe de gestión anual de su dependencia. 

Áreas que la conforman
Obra Pública
Planeación y Urbanismo
Banco de Programas y Proyectos
Gestión Agropecuaria
Servicios Públicos
Gestión Urbanística
Clasificación Poblacional
Obras Civiles
Control Ambiental


Certificados de Retención
Declaración Anual de Industria y Comercio
Matrícula de Industria y Comercio
Pre-inscripción a Cursos de Formación y Capacitación
Estadísticas Trámites y Servicios
 

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